1: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:09:19.99 ID:0dmbkQAH9
@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。https://twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。https://twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
午後10:49 ・ 2022年1月31日・Twitter Web App
ITに強みを持つベンチャーコンサルファームのノースサンドで人事をしています。大好きな自社を自慢するためにtwitter始めました。時々犬も自慢しています。
毎日ハッピーに生きてます、幸せをみんなに押売りしたい。 #23卒
★1 2022/02/02(水) 16:59:38.62
※前スレ
コンサルファームの人事担当「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。」 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643788778/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
6: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:10:37.43 ID:3ETUtFLK0
>>1
人事担当の私は愚か者で社長以下ヤバい奴しかいないからウチは止めた方がいいですよ！って宣伝して何がしたいんだこのバカ
人事担当の私は愚か者で社長以下ヤバい奴しかいないからウチは止めた方がいいですよ！って宣伝して何がしたいんだこのバカ
18: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:14:13.42 ID:UWkMvWlT
>>1
じゃあお前、最低賃金なｗ
じゃあお前、最低賃金なｗ
23: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:15:49.07 ID:LYusEpP10
>>1
社長「お前、時給255円な」
社長「お前、時給255円な」
29: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:16:45.43 ID:muuwYJWD0
>>1
就職した時は上司から仕事は与えられるのじゃない
自分で先輩のを見て探せと言われた
おかげでナマポにならずに生きてる
就職した時は上司から仕事は与えられるのじゃない
自分で先輩のを見て探せと言われた
おかげでナマポにならずに生きてる
43: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:20:31.43 ID:ybBexZsG0
>>1
わざわざ自分たちから正体を現してくれてるんだ
まあ良しとしてやろうｗｗｗ
わざわざ自分たちから正体を現してくれてるんだ
まあ良しとしてやろうｗｗｗ
45: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:21:18.36 ID:OuGjQDON0
>>1
これは永遠に語り継がれるね。勘違いだわな。会社と自分が一緒になってる。
これは永遠に語り継がれるね。勘違いだわな。会社と自分が一緒になってる。
58: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:23:26.50 ID:3ETUtFLK0
>>1
普通のコンサルが外注か契約社員に回すような仕事しか取れないなんちゃって自称コンサルティングファーム
そりゃあ給料もコンサルとしては最低クラスだよね
給料が安いからロクな人材が集まらないんだろうな
哀れ
普通のコンサルが外注か契約社員に回すような仕事しか取れないなんちゃって自称コンサルティングファーム
そりゃあ給料もコンサルとしては最低クラスだよね
給料が安いからロクな人材が集まらないんだろうな
哀れ
75: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:25:55.97 ID:lYucOtGr0
解雇規制がある日本の会社は「人柄が自社に合うタイプ」かどうかで選別する会員制クラブ型で
解雇規制が無いその他の国は「会社が必要としてる専門能力」があるかだけを見て選別するジョブ型
に分かれる
この企業の場合も日本企業やから、今の会社の組織に合うタイプかどうかを採用時には見るはず。
一旦入れたらそいつが異端な奴の場合でもクビにできないからな。
その自社の雰囲気に合わないタイプを一言でいえば>>1みたいな表現になるんやろう。
ただ、給与や待遇という、申し込む側からしたら一番気にしてる場所を触ったから炎上してるんやな
解雇規制が無いその他の国は「会社が必要としてる専門能力」があるかだけを見て選別するジョブ型
に分かれる
この企業の場合も日本企業やから、今の会社の組織に合うタイプかどうかを採用時には見るはず。
一旦入れたらそいつが異端な奴の場合でもクビにできないからな。
その自社の雰囲気に合わないタイプを一言でいえば>>1みたいな表現になるんやろう。
ただ、給与や待遇という、申し込む側からしたら一番気にしてる場所を触ったから炎上してるんやな
80: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:26:58.41 ID:BWDwTBoZ0
>>1
どうせツイ消すんだろチンパンには向いてないよマジで
どうせツイ消すんだろチンパンには向いてないよマジで
82: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:27:30.78 ID:+HYqjzEE0
>>1
言い方間違っちゃったね経営者に心酔しているみたいだし
心酔しないとフードプロセッサーに指突っ込まさせ用とされたりするしな
言い方間違っちゃったね経営者に心酔しているみたいだし
心酔しないとフードプロセッサーに指突っ込まさせ用とされたりするしな
94: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:29:45.65 ID:+5Xw1cqH0
>>1
コンサルファーム人事担当の大塚www
コンサルファーム人事担当の大塚www
トンボ鉛筆の佐藤www
伝説の人事・採用担当だな。
実名だして良くやるわwww
天才だろw
97: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:30:44.64 ID:+5Xw1cqH0
>>1
顔写真マダー？
顔写真マダー？
136: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:36:34.97 ID:4wAz00ou0
>>97
ぐぐった？
ぐぐった？
127: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:35:29.69 ID:PNlmaXxh0
>>1
そこ選ばなかったら生活成り立たないんだよ
そこ選ばなかったら生活成り立たないんだよ
2: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:09:49.63 ID:sBvv2eF40
やりがい搾取
3: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:09:53.83 ID:0fCMPKBp0
じゃあ来月から月給半額ね
4: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:10:16.48 ID:CJP6tXNG0
前スレから
募集要項
職種 / 募集ポジション名 人事部
雇用形態 正社員
給与年収 360万円 ～ 500万円
■賃金形態 年俸制（固定残業45時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無
■寮/社宅 無
勤務時間10:00ー19:00 平均残業時間：40時間程度 ※人事部平均必須（MUST）・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方歓迎
46: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:21:28.85 ID:mF3G9GcN0
>>4
この給与で残業45の年俸制はそらこだわらない奴しか来んわ
そもそも人事で残業あるとかなんなんw
この給与で残業45の年俸制はそらこだわらない奴しか来んわ
そもそも人事で残業あるとかなんなんw
51: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:22:27.52 ID:K1HDGvJd0
>>46
退職処理が多いんだろ
退職処理が多いんだろ
64: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:24:00.27 ID:wjvkGQmE0
>>4
うちは大して払えないから給与の話はしてくれるなって正直に言えばいいのに
うちは大して払えないから給与の話はしてくれるなって正直に言えばいいのに
73: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:25:26.52 ID:uSQodJN50
>>4
えぇ…人事ってこんなもんなの？
えぇ…人事ってこんなもんなの？
89: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:28:57.20 ID:dhtk2NcB0
>>73
人事こそ特殊な技能必要としないしな
そら給与もいいわけないわな
人事こそ特殊な技能必要としないしな
そら給与もいいわけないわな
101: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:31:31.90 ID:KNhAhBkc0
>>89
大した職歴のない元バイトや元派遣の女を安直に人事部に配属するのはホントやめてほしい。
日本語は通じないわ、労基法違反の就業規則を作るわ、大変なことになるんだよ。
大した職歴のない元バイトや元派遣の女を安直に人事部に配属するのはホントやめてほしい。
日本語は通じないわ、労基法違反の就業規則を作るわ、大変なことになるんだよ。
86: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:28:23.94 ID:gJhvyrYu0
>>4
バックヤードの給料は安くていい会社じゃん
稼いでくるコンサルはその分高いんだろ
ベンチャーでコンサルファームってなんのこっちゃとも思うけど
バックヤードの給料は安くていい会社じゃん
稼いでくるコンサルはその分高いんだろ
ベンチャーでコンサルファームってなんのこっちゃとも思うけど
96: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:30:20.25 ID:VRkHZEGi0
>>4
正社員で退職金無しってさすがにな
末永く会社を成長させる気ないの判るわ
これで能力求めちゃいけないよ。
正社員で退職金無しってさすがにな
末永く会社を成長させる気ないの判るわ
これで能力求めちゃいけないよ。
131: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:35:58.26 ID:Pbt85Rk30
>>4
退職金すらないのか
退職金すらないのか
156: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:42:19.88 ID:YbSfZAXx0
>>4
500万以下の年俸制ってアホだと思う
下限が500だわ
500万以下の年俸制ってアホだと思う
下限が500だわ
171: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:46:18.67 ID:XFmsWG0Y0
>>4
安すぎだろw
年間労働2000時間プラス残業40時間を12ヶ月で2480時間としても500万ですら時給2000円程度じゃん
手取りなんぞ壊滅的だろ
安すぎだろw
年間労働2000時間プラス残業40時間を12ヶ月で2480時間としても500万ですら時給2000円程度じゃん
手取りなんぞ壊滅的だろ
173: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:46:51.02 ID:XwUU5haw0
>>4
いい加減、みなし残業は違法としろよ。繁忙期は残業代を払わないなら、閑散期は労働時間を減らさないとおかしいだろ。
いい加減、みなし残業は違法としろよ。繁忙期は残業代を払わないなら、閑散期は労働時間を減らさないとおかしいだろ。
7: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:11:14.08 ID:Gr2vr+OS0
人事がtwitterなんかしたら荒れるのわかってんだろ
あ、炎上商法か
あ、炎上商法か
8: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:11:27.23 ID:jcYv4uM10
ブラックだな
9: 名無しさん 2022/02/03(木) 09:11:42.80 ID:Y1JIXyJz0
いいね、こういう情報はどんどん発信して行こう
会社を選ぶ重要な指標になるからな
会社を選ぶ重要な指標になるからな