経営コンサルタントの倉本圭造さんは「安倍・菅政権時代の経済対策会議に参加していたデービッド・アトキンソン氏の主張が参考になる。
彼によれば、日本の中小企業は『あまりにも小さいサイズ』に放置されている。それが給与が上がらない原因だ」という――。
（中略）
■日本企業のサイズは急激に小さくなっている
実際のアトキンソン氏の主張によると、日本の中小企業が「あまりにも小さいサイズ」に放置されているのは、人工的な政策の結果だ、といいます。
アトキンソン氏の著書、『日本企業の勝算―人材確保×生産性×企業成長』（東洋経済新報社）によれば、
日本における「一社当たりの平均従業員数」は、1964年を境に“劇的”に減っています。つまり「企業のサイズ」が急激に小さくなっていることになる。
1964年に何があったかというと、OECD（経済協力開発機構）に加盟するに当たってその前年に「中小企業基本法」が制定され、
「会社を大きくするよりも小さいままにしておいた方がトク」な制度をアレコレ導入し、それが今も残っている、というのがアトキンソン氏の主張です。
アトキンソン氏のこの本には、各国の経済分析から、それぞれの国の「企業規模の構成比率」と「労働生産性」はかなり比例関係があるという研究が紹介されています。ざっくり言えば、
「中小企業を増やすと雇用数が増えるが、平均賃金が下がる」
「中小企業を統合すると雇用数は減るかもしれないが、平均賃金を上げられる」
という効果がそれぞれあるため、高度成長期には「中小企業を増やす」政策にも意味があったものの、
今のように少子高齢化で労働人口の激減が大問題である時には、「統合」していくことの意味の方が大きいということです。
■半端な中小企業が放置されることで平均給与があがらなくなっている
普通にしていれば企業は大きく成長し、伸び悩む会社を統合して大きくなっていきます。
アメリカなどは業績がイマイチの中小企業を野心的な会社がバンバン買収して大きくしていくので、
規模が大きい会社が多くなり、結果として平均賃金も高くなる。しかし文化的・制度的にそうならない国も少なくありません。
アトキンソン氏の本では「企業規模が小さいまま放置されている」国の例として
「スペイン（S）」「イタリア（I）」「韓国（K）」「イギリス（I）」「ニュージーランド（N）」「ギリシャ（G）」を合わせた「SINKING（沈みゆく国家）」という分類が提案されています。
財閥で有名な韓国も含まれるのに違和感があるかもしれませんが、韓国も限られた「財閥」以外の会社は、
むしろ日本以上に小さいまま放置されていて（韓国ドラマでよくある「もうチキン屋をやるしかない」といった感じかもしれません）、最近は生産性向上の頭打ちが課題になってきているそうです。
アトキンソン氏はそれら「SINKING」国家にはそれぞれ企業規模を小さく保った方がトクになる」様々な制度がある、と分析しています。
この制度を徐々に減らしていくことで、「中小企業の統合を後押し」することが、日本人の給料を平均的に大きく上げていくために大事なことなのだ、というのが、アトキンソン氏の主張の骨子なのです。
（全文はソースにて）
https://www.sankeibiz.jp/article/20220325-KFJ6RSQTDZKUFDIR2H2AGCJEEE/
日本の企業は、高齢化で縮小していく内需に依存しているから従業員の賃金を上げられない。
輸出などの外需を取り込む努力をし、外国のインフレを利用しない限り従業員の賃金は上がらない。
高齢化の原因が、労働配分率の低さにあるからな。
先進国になったのに資本集約型の産業でなくて、労働集約型の工業なんか続けて、
競争力の原資を働く人からの搾取を充てた。
結果、労働力（人口）の再生産分を削りまくって、働く人が子を産み育てるということが
困難になってきたので、少子化、老齢化、人口減
高齢化の原因は子供を作るよりも自分の時間のほうが大切だという価値観の変容であって、
労働配分率は関係ないよ。
需要のほとんどを海外に依存している韓国は
コロナ禍で世界経済が落ち込む中、それで一人勝ちしているんですね。
いやあ、羨望の的ですな。
スガのアドバイザーだった無能な
w
海外の左翼勢力
→労働者の権利向上のために活動する
日本の左翼勢力
→外国勢力の反日工作のために活動する
単純に、この違いだわな
しかも半世紀以上も継続してる
いまの左翼もどんどん高齢化になっていて、言っていうことが小学生なみだろうｗ
まぁ、右翼の劣化もひどいだが
>参加していたデービッド・アトキンソン氏の主張が参考になる
こんなやつを参考にしてるからだよ
チンカスウヨクが酷評した韓国の賃上げを真似して後追いしたみっともない首相がいたなあ
さすが売国奴の産経w
すべて自己責任だから自業自得でしょ
人員増やさないようにして会社を大きくしたいだけのこと
お前らにも責任はある
例えばマスク
日本製のマスクを日本の店で買ってるか？
まさかアマゾン使ってないか？
中国にあんな目にあわされて、
のど元過ぎたらまた中国製買ってないか？
目先に利益しか追えず、日本の金を外国に流してないか？
その日本製がまず無いじゃん
で、その日本製が中国製の同じ値段で売ってるか？
同額だったら日本製を買う人が多くなるに決まってるでしょ…。
>>97は「高くても」日本製を買うべきと言ってるんだよ
その高い日本製を買ってメリットがあるか？
企業が潤っても給料を上げなければいけないと言う法律は無いと書いたが
バカかてめー。高い日本製なんて要らねえよ。
ほら、こういったバカばっかり
目先の安さを追って、回りまわって自分の給料も上がらない
お前が一番の馬鹿に見える
消費者が高い物を買ったら、そりゃ会社としての利益は上がるだろう
しかし利益が上がったから給料を上げなければいけないと言う法律はどこにも無い
これが答え
書いてるのはマッキンゼーの奴かよw
さっさと日本から出ていけw
日本は日本人という知能が低い賤しく醜いゴブリンどもが醜い争いでお互いに足を引っ張り合う社会を形成してるからこれからはもっと悲惨なことになるwww
そういう意味で岸田の「分配なくして成長なし」はよい政策なんだよ。
分配できない赤字の中小零細企業を見捨てて
分配できる高成長企業や大企業を税制面で優遇して伸ばすのなら。
ただ、本人は給料増やせ程度で言っているのであって、
そんな大それた変革は考えていないようだがｗ
実際、中小零細企業が分配できるようになんたらかんたらとか言ってるもんな。
非正規でも生活できないってほとではないからね。
自分、来月から正規になるけど、
今は非正規のままでもよかったのではと思ってるくらいだものｗ
年金額とか変わってくるから正規のほうが良いよ。
切られにくさも違うし。
ひとまずおめでとう。
そういう経済的なこと以上に、
正規になることで責任持たされることの方がプレッシャーなのよねｗ
じゃあどうすれば給料が上がるのか？という確信には触れてない記事だった
ただのアベガー向けの記事だった
ゴミ
経営コンサルタント？経済対策？ アホかよ･････
合併吸収で超え太って赤字部門を潰せば
そりゃ残れてる人間だけは賃金が増えるわ
その結果が失業者とスラム化だろ････
米国が失敗してるのに、何を言ってんだ？？？？？？
一過性の賃金増額ですぐ行き止まりじゃ本末転倒なんだよ、イナゴの資本主義
びびって交渉すらせんからだ
ヘタレに金払う経営者はおらん
批判のための批判だから
根本原因の中国韓国に負けたという真実を書かない
騙されるのは8割以上の情弱
あー、それ運営のバカが大衆から通貨回収(徴税)しすぎて総需要不足だから
お節介な外国人だなぁ。
放っておいてくれ、こっち見んなよ！
ウクライナを見よ
>>1 は金のためなら何でもやる奴等のお仲間だぞ
お前らが生きようが死のうがどうでもいいんだ
ま、殺しにきてるけどな
この３０年、日本は衰退を続けてきた
自民党がもたらしたものだ
だから自民党の逆が正解
お前らいつまで自民党に騙される続けるつもりだ
いい加減、気付けよ
自民党は売国与党だということをな
このアトキンソンはアメリカから自民党に使わされた刺客じゃねーか
お前らを殺すためにね
アトキンソンはゴールドマンサックスの出身だが、舶来好きの日本人は東大生をはじめとして外資系金融に就職したがる人が多いやん。
中小企業は技術の宝庫でもある
M＆A
中小企業を立ち行かなくして安値で買い叩く
そして高く売る
貨幣価値上昇政策(デフレ政策)をやれば、上がらないのは当たり前w
円安でディスカウントしないと売れる自信がないならもう作るなよ
レクサス
中国かロシアに移住すればよい
日本は日本人という知能が低い賤しく醜いゴブリンどもが醜い争いでお互いに足を引っ張り合う社会を形成してるからこれからはもっと悲惨なことになるwww
法人税上げて、富裕税導入してベーシックインカム導入すればいいだけ 半共産主義
稼ぎたい奴は＋αで頑張ればいい
頑張りが報われない、昇進・昇給も資格のポイント制の資格社会にした自民が全部悪い
なんで左翼って未だに社会主義にユートピアを見れんのｗ
歴史的に社会主義はどの国も失敗して貧乏になってるだろーがｗ
歴史から学べない人間はバカ
根本的な原因か？
アベノセイダーズ
クルーセイダーズ
グラマンF
人の給料を下げようとする人ばかりだから
人の給料を下げようとして自分の給料が上がりやすくなるわけがない
世界の常識は日本には当てはまらないと思うよ
日本がダメになったのは敗戦で戦勝国に吸い上げられたからなだけ
敗戦国だと気づけよ、ウクライナ人が命を賭ける意味をちゃんと考えればわかること
簡単。
全公務員給与を3割〜4割減にして、経団連解体、消費税減税。
これだけでオッケー。
一番低い県の時給にして、交通費や各種手当てを廃止。勿論、退職金も無しにしないと。
一言で言えば「派遣無くせ！」ってことだろ
こんな当たり前の事で本一冊書いてんじゃねーよ低脳毛唐ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも韓国がＫって韓国にだけ日本語使ってんじゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ふーんなるほど、「日本人の」労働者人口が減ってる今なら雇用数が減っても構わんじゃんということか。
単に高齢少子化ですよ。社会全体のバイタリティがないでしょう。
各種経済政策もこの影響ができるだけ遅らせているだけで、人口増えない以上いずれ衰退する。
？
だから無気力が原因だろ？
一回沈んで危機感持てば良いだけ
政治では何も変わらない
これだよ
自分自身が悪いと
みんな思ってないのが悪い
目標が無いんだもの
一度ぶっ壊れた方がいい
こういう事いう人間はマジで何も考えてない
考えていないというより他人の足を引っ張りたいだけの無能な底辺
子供を飢えされるとか死んでも嫌だ
それ頑張ったのに給料上がらないから
そんな頑張らなくてよくないかってみんななってるわ
今更給料上げるから頑張れって言ってもダメだと思うよ
学習性無気力
頑張っても報われないから諦めた
一般ジャアープは面接で落とされるからね！みんなも気がついてるだろ？w
頑張って報われると思ってるほうがおかしいわ
頑張らなくても結果が出ればいいんだよ
ちょっとズレてね
頑張って結果が出ても報われないという話だろう
元々評価する国じゃない
日本みたいな家父長制、封建制というのは要するに自己愛社会だから
他人は自分にとっての便利道具にすぎず
自分のわがままな要求に対して
他人の働きに「不満」というのはあっても「評価」というものはない
頑張れば結果が出ると思っているところがズレている
頑張らなくても結果が出れば評価されるんだよ
それが中抜きじゃね？
そこまでは努力してるだろうな
実際に手を動かしてる人間には価値は無いという事
ならそういう人たちはやらなくなるわな
それは評価してるんじゃなくて金に付いて行ってるだけだ
まあこれユダヤの格言からパクったけどｗ
そんなに簡単に中抜きができる立場になれると思うんだったら
君もやればいいんだよ
どうやったら中抜きができるようになると思う？
頑張ればなんとかなると思う？
あのさあ、個人の最適の話してんじゃないんだよ
じゃ何の話ししてんの？
自分の金さえ良ければ他人が苦しんだり社会が沈んだりしても平気って話？
そういう個人的な自己愛的な話をしたいんならまあ別にそれでいいけど
実に日本人らしいし
働いてない奴に金を配る必要性はないと思うね
能力がないから貰えないんだよ金が
「能力」って何さ？
アバウトだよね
この場合は給料以上に稼いでいるのが能力だろうね
>>476
そうです僕働いてないんですﾊﾞﾌﾞｰ
とでも書いておけばいいか？
こういう寄生虫がいるから日本は終わり
> 働いてない奴に
自己紹介 乙w
まず政治家か後援会の関係者に生まれないとな
正しい
国のせい他人のせいにして労働者としての自分自身の価値を上げる努力をしていない怠惰の労働者のせい
努力している労働者はしっかり給増やしている
ワクチン副作用ストレスな
大企業も実際は無気力が多いな
いい大学入っていい会社に入ってそれがゴールでやってきた人間が大半だからね
社会環境の話だからこれはそうそう変わらないよ
経常利益も内部留保も上がってるのに
実質賃金だけ下がってるのなんでなん？？
株主配当
それが嫌なら日本から出ていけばいい
コスト面で国際競争力に勝てない
日本人の人件費が高過ぎるんだよ
国策企業であっても年次に囚われず若手や外国人役員や経営陣をどんどん起用して新陳代謝促進